标题：揭秘2016年最新招聘施工队的潜规则：你绝对想不到的行业内幕与机会探寻！

　　一、引子：揭秘行业潜规则，揭秘2016年施工队招聘真相

　　近年来，随着我国城市化进程的加快，建筑行业迎来了前所未有的发展机遇。然而，在这繁荣的背后，却隐藏着许多不为人知的潜规则。2016年，施工队的招聘市场更是暗流涌动，许多求职者对行业内的潜规则一无所知。本文将为您揭秘2016年最新招聘施工队的潜规则，让您在求职过程中少走弯路。

　　二、施工队招聘潜规则一：薪资待遇不透明

　　在施工队招聘过程中，薪资待遇往往是求职者最关心的问题。然而，许多施工队却故意模糊薪资标准，导致求职者在签订合同时权益受损。揭秘2016年施工队招聘潜规则，首先便是薪资待遇不透明。为了保障自身权益，求职者在求职过程中应主动了解薪资构成、支付方式及晋升空间等问题。

　　三、施工队招聘潜规则二：试用期陷阱

　　为了降低用工成本，部分施工队在招聘过程中设置试用期陷阱。在试用期期间，求职者往往面临低工资、加班不加薪等问题。揭秘2016年施工队招聘潜规则，试用期的陷阱不容忽视。求职者在求职过程中，要明确试用期期限、薪资待遇及合同解除条件等，确保自身权益不受侵害。

　　四、施工队招聘潜规则三：合同签订不规范

　　合同是保障求职者权益的重要依据。然而，在施工队招聘过程中，部分施工队却故意规避合同签订，导致求职者在遇到问题时无法维权。揭秘2016年施工队招聘潜规则，合同签订不规范是其中一个重要方面。求职者在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。

　　五、施工队招聘潜规则四：加班文化盛行

　　在施工行业，加班已成为常态。然而，部分施工队却以加班为借口，变相克扣求职者工资。揭秘2016年施工队招聘潜规则，加班文化盛行是其中之一。求职者在求职过程中，要了解施工队的加班政策，确保自身权益不受侵害。

　　六、揭秘2016年施工队招聘机会

　　尽管施工队招聘市场存在诸多潜规则，但仍有不少机会等待有志之士的探寻。以下是一些2016年施工队招聘机会：

1. 　　国家政策扶持：随着国家政策的扶持，建筑行业迎来了新的发展机遇，施工队招聘市场也将迎来新的发展。

2. 　　技术创新：在施工过程中，技术创新将成为提高施工效率、降低成本的关键。具备创新能力的求职者将受到青睐。

3. 　　绿色环保：随着环保意识的提高，绿色环保施工将成为趋势。具备环保意识的求职者将拥有更多机会。

   

　　总结：

　　揭秘2016年最新招聘施工队的潜规则，让我们更加清晰地认识到行业现状。在求职过程中，我们要提高警惕，避免陷入潜规则陷阱。同时，抓住行业机遇，努力提升自身能力，为我国建筑事业贡献力量。